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社会保険、労働保険の手続き

社会保険・労働保険手続きとは、企業が従業員の生活や労働環境を守るために行う、法律で義務付けられた各種手続きのことです。具体的には、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険といった制度に基づき、従業員の保険加入や給付申請、事業主としての負担額計算、年度更新などを行います。これらの手続きは、従業員が安心して働ける環境を整えるだけでなく、企業のコンプライアンスを守るためにも重要です。
しかし、法律や制度が複雑で頻繁に改正されるため、事業主が正確に対応するのは容易ではありません。また、手続きにかかる時間や専門知識の必要性が高く、事務負担が大きいことも課題となります。

社労士に委託するメリット

社会保険や労働保険に関する最新の法律や制度に精通した専門家による対応します。
煩雑な手続きを社労士に任せることで、社内のリソースを本業に集中させることが可能です。
頻繁に変わる法改正にも迅速に対応し、常に正確な手続きを保証します。
専門スタッフを雇うコストを削減できる上、プロに任せることで安心感が得られます。

社会保険労務士の力を活用することで、より安心・効率的な運営を実現できます。ぜひお気軽にご相談ください！

主なサービス内容

入退社時の手続き
社会保険の算定基礎届、月額変更届
労働保険の年度更新
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傷病手当金
出産・育児・介護にかかる手続き
高年齢雇用継続給付金
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料　金

スポット契約の場合 11,000円～（税込）	顧問契約の場合 5,500円～（税込）
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

手続きの流れ

Step

1

社労士へ連絡

従業員の入退社や出産など、手続きが必要な場合は、社労士にご連絡ください。

必要な情報をヒアリングいたします。
手続きに必要な書類をご提供いただきます。
手続き期限を確認し、スケジュールを調整します。

Step

2

書類作成、届出代行

依頼内容に基づき書類を作成し、電子申請または書面で行政機関に提出します。
手続き完了後、進捗状況を報告します。

Step

3

アフターフォロー

今後の手続きの案内をします。
最新の法改正に基づき、必要な手続きや制度変更をアドバイスします。

Step

1

見出し

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お気軽にお問い合わせください！

「これって頼めるのかな？」と思うことでも大歓迎です。
まずは一度ご相談いただければ、丁寧に対応させていただきます！
皆さまのお問い合わせを心よりお待ちしております。

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